
从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。年美
数据显示,国游告平远超美国当前约15%的戏行薪百性别薪酬差距。有色人种(62%)的薪资满意度也明显低于男性(50%)和白人员工(50%)。
尽管80%的从业者认为现有薪资能满足基本需求,该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。但仍有10%表示雇主未采取任何措施。虽然33%的受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距,25%的从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间,女性较男性低24%,
报告还揭示了行业稳定性问题。与其他行业相比游戏开发是“更缺乏安全感”的职业选择。
根据GDC游戏节最新发布的《2025年游戏行业薪资报告》,有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%,管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首,这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。另有5%年收入低于1.5万美元。
报告显示,60%的受访者认为当前薪资较去年有所提升。美国游戏从业者的平均年薪达到14.2万美元(约合人民币103万元),视觉艺术(12.4万美元)与音频设计(13.2万美元)相对靠后。其中近半数尚未找到新工作。

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